mafoss_logo_high_res.png
Menu
mafoss_logo.png

mms_20150604_142536.jpg

TAF 2 / 2015 med film

Sidan det er få reklamefilmar for TAF-ordninga laga TAF 2/ 2015 like godt sin eigen film.
Når vi er på skulebesøk for å presentere ordninga nyttar vi no denne filmen for å vise meir frå TAFarane sin kvardag.

Som takk for fin film spanderte Mafoss kake på klassen.

Takk til klassen som let oss nytte filmen! 

Sjå filmen her.

 

 

 

Tekniske og allmenne fag (TAF)

TAF-utdanninga har vore ei viktig utdanning for MAFOSS i alle åra den har eksistert. TAF gir ein optimal kombinasjon av fag og praksis - noko som kjem godt med som bakgrunn for den som til dømes går vidare på høgare utdanning som til dømes ingeniørfag.
Frå 2020 vart denne linja ved Ulstien VGS stoppa grunna prioriteringar frå økonomiansvarlege i Møre og Romsdal Fylkeskommune, som eig dei vidaregåande skulane. MAFOSS var sterkt i mot dette, særskilt etter at ein avdekte at økonomien til fylket var vesentleg betre ved nærare gjennomgang, noko som igjen viste at ein ikkje hadde trengt så drastiske tiltak som å stenge ned ei viktig linje.

Generelt om utdanninga:
Utdanninga er 4-årig, med ein kombinasjon av yrkesfag og fag frå allmennfagleg studieretning. Opplæringa har ein praktisk og ein teoretisk del, der praksis blir gitt i verksemder og teoriunder-visninga på skulen.

Etter endt 4-årig vidaregåande opplæring får elevane både yrkeskompetanse (fagbrev) og spesiell studiekompetanse, retta mot t.d. ingeniør-utdanning på teknisk høgskule

Mål
Dei generelle måla for denne utdanninga er bl.a. å

  • Styrke rekrutteringa av ingeniørstudentar med yrkesfagleg kompetanse og praksis som grunnlag 
  • Heve statusen for mekaniske fag. 
  • Opprette tidleg kontakt mellom verksemdene og ressurssterke elevar frå nærmiljøet. 
  • Synleggjere moderne teknologifag og industri- arbeidsplassar for delar av ungdomskulla.

Dei konkrete måla er å gi elevane

  • Yrkeskompetanse (fagbrev) 
  • Spesiell studiekompetanse (t.d. opptak til NTNU i Trondheim) 
  • Utdanninga imøtekjem ønsket om eit breiast mogleg grunnlag for vidare val av arbeid eller utdanning. Næringslivet har og stort behov for å rekruttere ingeniørar med høg kompetanse; med både praktisk og teoretisk bakgrunn 

Generelt for TAF/ YSK:
Betaling til elevane/lærlingane:
I dei 3 første skuleåra er elevane 3 dagar pr. veke på skulen og utplasserte i verksemder 2 dagar pr. veke. Fjerde og siste år er det 2 dagar pr. veke på skulen og 3 dagar pr. veke i verksemder. 

Ved utplassering dei 2 første åra, blir elevane følgde opp av lærarar frå skulen.

Elevane går inn i ordinære arbeidsordningar, også når det gjeld ferieavvikling:
Elevane må arbeide som lærlingar i 4 veker ved praksisverksemdene i sommarferien, slik at dei opp-fyller kravet om praksistid, og dermed får gå opp til fagbrev etter 4. året.

Opptakskrav:
Det blir kravd gode karakterar frå grunnkurs allmennfag.

Søknadsskjema:
Søkjarar skal bruke søknadsskjema for fellesinntaket(sendast inntakskontoret) og eit eige skjema som skal sendast skulen. Karakterane frå 1. termin ( til jul) skal påførast skjemaet som skal sendast skulen. Rådgjevar ved skulen stadfestar rett karakteravskrift.

Opptaksprosedyre:
På grunnlag av søknadene gjer skulen innstilling til opptak i første halvdel av mai.
Verksemdene vurderer skulen si innstilling og avgjer kven dei vil ha som elev/lærling i siste halvdel av mai
Inntakskontoret får namna frå skule/verksemd på dei som får tilbodet i første halvdel av juni.
Inntakskontoret sender ut melding til elevane om inntak - første halvdel av juli
Verksemdene skriv bindingsavtale med eleven ved skulestart, der eleven forpliktar seg til å gjere ein ekstra innsats for å kunne fylle krava til både fagbrev og studiekompetanse.
Verksemdene forpliktar seg til å teikne lærekontrakt med elevane etter VK I (2. året).

Etter gjennomgang av industrioverenskomsten er det gjort endringar frå 2018.
Dette betyr at TAF-elevar er tilbake på standard avtale med løn for den tida ein er i lære, altså i samband med at ein er på jobb og utfører arbeid i bedrift.

 

Siste nytt
MAFOSS presenterer:
MAFOSS presenterer:
ROBINET AS / Ulsteinvik
14.06.21 14:14
Prosjektmedarbeidar
Prosjektmedarbeidar
Til prosjektet
«Kompetanseutvikling Sunnmøre» søker vi Prosjektmedarbeidar i 60% stilling MAFOSS (Maritim forening for søre Sunnmøre) vart etablert i 1969 for mellom anna å styrke den formelle kompetansen for skipsbyggarar. Opp under 40 medlemsbedrifter frå heile den maritime verdikjeda på Søre Sunnmøre held i dag MAFOSS engasjert i kompetanse- og kursarbeid, politisk arbeid for å styrke klynga sine rammevilkår, samt arbeid for å styrke infrastruktur gjennom samferdsel og gode løysingar til havs, på land og i lufta. Kompetanseutvikling Sunnmøre
Den maritime klynga er ei av dei største næringane i Møre og Romsdal, og har heile verda som marknadsplass for sine produkt. Endringane dei siste åra utfordrar oss på å sikre og vidareutvikle den unike kompetansen vi har slik at vi er godt rusta for oppturen som kjem.

For å samle kunnskap om kva vi har og kva vi treng, har vi etablert prosjektet «Kompetanseutvikling Sunnmøre», der vi no søker etter ein prosjektmedarbeidar til første fase (forstudie) av prosjektet. Prosjektet ligg under MAFOSS, rapporterer til Dagleg leiar, og er leia av ei styringsgruppe samansett av toppleiarar frå næringa. Sentrale oppgåver i forstudiet:
- Avklare reelle kompetansebehova i bransjen ift kva type fagfolk ein vil trenge framover.
- Legge planar for korleis ein sikrar tilgang på grunnleggande kompetanse.
- Samarbeide med andre aktørar for å promotere vårt behov for diverse kompetanse.
- Analysere og kome med forslag til modellar for korleis formidling av eksisterande kompetanse kan gjerast smidigare og slik verte ein styrke for vår industri.
- Utarbeide prosjektplanar i nært samarbeid med styringsgruppe og leiar.
- Rapportere til styringsgruppe og leiar undervegs.
- Forstudiet vil også måtte finne utvida løysingar på finansiering, slik at ein legg eit godt grunnlag for hovudprosjektet.

Den vi ser etter:
- Du har utdanning på bachelor-nivå.
- Du har kunnskap frå personalbehandling, kompetansekartlegging og system rundt dette.
- Du har god kjennskap til bransjen, og har gjerne jobba i bransjen.
- Du set deg fort inn i nye styringsverktøy- og system.
- Du er ivrig på å søke løysingar.
- Du er sjølvgåande, strukturert og målbevisst.
- Du er sosial og god på formidling og sal.
- Du har gode munnlege og skriftlege formidlingsevner på norsk og engelsk.

Vi tilbyr:
- Utfordrande og sjølvstendig jobb med høve til utviding til full stilling i hovudprosjektet.
- Positivt og sosialt arbeidsmiljø.
- Meiningsfullt arbeid i ein bransje med framtidstru.
- Løn etter avtale. Søknadsfrist:
Snarast og seinast registrert innan 25. juni. Prosjektperiode:
Haust 2021- vinter 2022 for forstudiet/ forprosjektet, vinter 2022 til sommar 2023 for hovudprosjektet. Søknad vert å sende til:
MAFOSS, v/ Jan Thormodsæter
Stålhaugen 7, 6065 Ulsteinvik
post@mafoss.no

For spørsmål, kontakt:
Dagleg leiar i MAFOSS, Jan Thormodsæter. E-post: jan@mafoss.no eller tel 9246 7700.
Leiar i styringsgruppa, Gunvor Ulstein. E-post: gunvor.ulstein@ulstein.com eller tel 7000 8000.  
11.06.21 13:03
RV15 Stryn-Sjåk
RV15 Stryn-Sjåk
Transport- og kommunikasjonskomiteen har tatt med RV15 Strynefjellet med oppstartsmiddel i første del av planperioden for ny NTP. Behandlinga skjer i Stortinget mandag 14. og vi har stor tru på at dette blir landa då. 
09.06.21 11:02
Designkontrakt for Ulstein
Designkontrakt for Ulstein
Ulstein har inngått ein designavtale knytt til bygginga av eit ULSTEIN SX134-design ved Hanjin Heavy Industries & Construction Co., Ltd, Busan, Sør-Korea (Hanjin)  for Korea Institute of Geoscience and Mineral Resources (KIGAM).

MAFOSS gratulerer!
01.06.21 09:49
Årsmøtet 2021
Årsmøtet 2021
Årsmøtet i MAFOSS vart halde på Teams 29. april 2021.
Årsmelding, framlegging av rekneskap/balanse og val av styre vart gjennomført jfr vedtekter.

Vi takkar avtroppande leiar Oddvar Saunes og styre- og varamedlemer som no går av for god innsats for foreininga i ei utfordrande tid for bransjen og MAFOSS. Vi set pris på at medlemene framleis vil engasjere seg for MAFOSS, og vi trur soleis at foreininga framleis har ein viktig funksjon i klynga på søre luten.  Styret 2021-2022:
Hallvard Pettersen, Brunvoll Volda, valt for eitt år.
Margrete Heltne Hovde, Tussa 24, gjenvalt for eitt år.
Mads-Andre Værnes, GYK, gjenvalt for eitt år.
Jogeir Romestrand, Evotec, valt for to år.
Per Erik Dalen, ÅKP, gjenvalt for eitt år. Hallvard Pettersen vart valt som leiar, og Margrete Heltne Hovde vart valt som nestleiar. Vara til styret (alle for eitt år):
Jarle Gunnarstein, Larsnes mek.
Oddbjørn Følsvik, PE Bjørdal.
Iver Bjørnerem, Ulmatec Handling systems.
Ida Bigset Storaker, Myklebust verft.
Cathrine Kristiseter Marti, Ulstein group. Sjå elles vedlegg for oversikt over personar i fagutvala. For spørsmål: kontakt oss gjerne på post@mafoss.no 
30.04.21 11:51
VALG 2021!
VALG 2021!
Invitasjon til næringslivet sine val-arrangement i Møre og Romsdal

26.04.21 12:39
MAFOSS presenterer:
MAFOSS presenterer:
SHOK Partner AS     

I dag presenterer vi SHOK-partner, som vart MAFOSS-medlem i 2020.
25.03.21 08:22
Giganten
Giganten
Ulstein verft er snart klare med Nexans sin kabelleggar, og no er det sluttspurt før prøveturar og testing. 

Les meir om dette flotte prosjektet på Vikebladet sine sider.
23.03.21 13:27
MAFOSS presenterer:
MAFOSS presenterer:
KACE AS
08.03.21 12:44
Webinar 1. mars
Webinar 1. mars
Kapitalmarknader og finansiering
mot maritim næring -med fokus på det grøne skiftet
16.02.21 08:32

gå til arkiv

MAFOSS presenterer:
MAFOSS presenterer:
ROBINET AS / Ulsteinvik
14.06.21 14:14
Prosjektmedarbeidar
Prosjektmedarbeidar
Til prosjektet
«Kompetanseutvikling Sunnmøre» søker vi Prosjektmedarbeidar i 60% stilling MAFOSS (Maritim forening for søre Sunnmøre) vart etablert i 1969 for mellom anna å styrke den formelle kompetansen for skipsbyggarar. Opp under 40 medlemsbedrifter frå heile den maritime verdikjeda på Søre Sunnmøre held i dag MAFOSS engasjert i kompetanse- og kursarbeid, politisk arbeid for å styrke klynga sine rammevilkår, samt arbeid for å styrke infrastruktur gjennom samferdsel og gode løysingar til havs, på land og i lufta. Kompetanseutvikling Sunnmøre
Den maritime klynga er ei av dei største næringane i Møre og Romsdal, og har heile verda som marknadsplass for sine produkt. Endringane dei siste åra utfordrar oss på å sikre og vidareutvikle den unike kompetansen vi har slik at vi er godt rusta for oppturen som kjem.

For å samle kunnskap om kva vi har og kva vi treng, har vi etablert prosjektet «Kompetanseutvikling Sunnmøre», der vi no søker etter ein prosjektmedarbeidar til første fase (forstudie) av prosjektet. Prosjektet ligg under MAFOSS, rapporterer til Dagleg leiar, og er leia av ei styringsgruppe samansett av toppleiarar frå næringa. Sentrale oppgåver i forstudiet:
- Avklare reelle kompetansebehova i bransjen ift kva type fagfolk ein vil trenge framover.
- Legge planar for korleis ein sikrar tilgang på grunnleggande kompetanse.
- Samarbeide med andre aktørar for å promotere vårt behov for diverse kompetanse.
- Analysere og kome med forslag til modellar for korleis formidling av eksisterande kompetanse kan gjerast smidigare og slik verte ein styrke for vår industri.
- Utarbeide prosjektplanar i nært samarbeid med styringsgruppe og leiar.
- Rapportere til styringsgruppe og leiar undervegs.
- Forstudiet vil også måtte finne utvida løysingar på finansiering, slik at ein legg eit godt grunnlag for hovudprosjektet.

Den vi ser etter:
- Du har utdanning på bachelor-nivå.
- Du har kunnskap frå personalbehandling, kompetansekartlegging og system rundt dette.
- Du har god kjennskap til bransjen, og har gjerne jobba i bransjen.
- Du set deg fort inn i nye styringsverktøy- og system.
- Du er ivrig på å søke løysingar.
- Du er sjølvgåande, strukturert og målbevisst.
- Du er sosial og god på formidling og sal.
- Du har gode munnlege og skriftlege formidlingsevner på norsk og engelsk.

Vi tilbyr:
- Utfordrande og sjølvstendig jobb med høve til utviding til full stilling i hovudprosjektet.
- Positivt og sosialt arbeidsmiljø.
- Meiningsfullt arbeid i ein bransje med framtidstru.
- Løn etter avtale. Søknadsfrist:
Snarast og seinast registrert innan 25. juni. Prosjektperiode:
Haust 2021- vinter 2022 for forstudiet/ forprosjektet, vinter 2022 til sommar 2023 for hovudprosjektet. Søknad vert å sende til:
MAFOSS, v/ Jan Thormodsæter
Stålhaugen 7, 6065 Ulsteinvik
post@mafoss.no

For spørsmål, kontakt:
Dagleg leiar i MAFOSS, Jan Thormodsæter. E-post: jan@mafoss.no eller tel 9246 7700.
Leiar i styringsgruppa, Gunvor Ulstein. E-post: gunvor.ulstein@ulstein.com eller tel 7000 8000.  
11.06.21 13:03
RV15 Stryn-Sjåk
RV15 Stryn-Sjåk
Transport- og kommunikasjonskomiteen har tatt med RV15 Strynefjellet med oppstartsmiddel i første del av planperioden for ny NTP. Behandlinga skjer i Stortinget mandag 14. og vi har stor tru på at dette blir landa då. 
09.06.21 11:02
Designkontrakt for Ulstein
Designkontrakt for Ulstein
Ulstein har inngått ein designavtale knytt til bygginga av eit ULSTEIN SX134-design ved Hanjin Heavy Industries & Construction Co., Ltd, Busan, Sør-Korea (Hanjin)  for Korea Institute of Geoscience and Mineral Resources (KIGAM).

MAFOSS gratulerer!
01.06.21 09:49

gå til arkiv