mafoss_logo_high_res.png
Menu
mafoss_logo.png

Kvifor skal du velge fagopplæring?

Teknologien har endra menneska sine liv og historie, og forandrar stadig samfunnet si oppbygging og organisasjon. Vi omgir oss med teknologi heile dagen, og er avhengig av den i nær sagt alt vi foretar oss. Moderne samfunnsliv er utenkelig utan mekaniske fag. Heile vår industrielle sivilisasjon er bygt opp av fagfolk som stadig betrar vår kvardag. Teknologien i vår region er unik på mange måtar og vi har et stadig behov for dyktige lærlingar. Det er ungdomen som skal vidareføre teknologiutviklinga i vår industri!

Industrifaga har ofte vore sett i samanheng med slit, lav løn og begrensa høve til utvikling. Dette er ei myte. Med den tekniske utviklinga kjem også nye, spanande områder innan industrifaga. Store miljøendringar gjer også at faga svært spanande og utviklande. Mange av våre utdanna fagarbeidarar tek vidare utdanning på ingeniørhøgskule eller teknisk fagskule.

Les meir her om teknikk og industriell produksjon og dei muligheitene du har!

Lykke til med ditt val!

 Du får utdanning med lønn. 

Du kan lett bygge på fagutdanninga til å få studiekompetanse.
Du får fleire val utdanningsmessig.
Du får dokumenterbar yrkeskompetanse.
Du får bruk for både teoretiske og praktiske ferdigheiter.
Fag- eller svennebrev er ei forsikring mot arbeidsledigheit.
Fagopplæring i arbeidslivet er ein spanande utdanningsveg.

11nyhwindea2.jpg

Meir vind i segla?

Det byrjar å lysne for satsing på vindkraft og operasjonar rundt dette.
Det er høge forventningar til auka inntening på prosjekter innan dette segmentet i åra som kjem.

Les meir i Sunnmørsposten om saka.

ikubenkonferansen6-1-e1491646999274-1200x675.png

Digitalisering

Digitalisering i industriell praksis.
Sjekk ut detaljane rundt iKubenkonferansen 2017 her, og hald av datoen; 8. juni på Seilet i Molde.

rikke1.jpg

Verdens beste fagarbeider?

På bestilling frå GCE Blue Maritime og MAFOSS har Fredrik Linge Klock skrive masteroppgåve om behovet for fagarbeidarar i framtida. Kva skal til for at vi skal ha dei beste, kva er det bedriftene eigentleg ser etter, og treng vi eigentleg fagarbeidarar? Du kan lese ein kronikk rundt tematikken i Sunnmørsposten mandag 6. februar.

Last i tillegg gjerne ned oppgåva nederst i denne artikkelen.

Temasamling:
GCE Blue Maritime og MAFOSS legg opp til ei samling i Ulsteinvik rundt tematikken den 24. mars der oppgåva og resultata frå undersøkinga vert presentert. Detaljert program og informasjon om dagen kjem etter kvart, men hald av dagen.

verdens_beste_fagarbeider.pdf
l_rlingar.jpg

Lærlingeordninga

Kunnskapsløftet garanterer at all ungdom mellom 16 og 20 år skal ha rett til 3 år vidaregåande opplæring. Det er fylkeskommunen som er ansvarleg for at dette vert mogleg å gjennomføre.

Hovudmodellen for ei slik yrkesretta opplæring er 2 år i skule, deretter 2 år som lærling i bedrift.

Som lærling tek du ein del av utdanninga di på ein arbeidsplass; først teoretisk opplæring i skule, så praktisk opplæring i bedrift.

Å vere lærling er samstundes både opplæring og arbeid, derfor har ein rett på lærlingeløn.

Ei fagutdanning i arbeidslivet er eit godt fundament for mange interessante og godt betalte jobbar i næringsliv og kommunar. Ei fagutdanning kan og vere eit steg på vegen mot meir og høgare utdanning. Ein kan ta fleire fagbrev, teknisk fagskule eller med studiekompetanse også høgskuleutdanning

Næringslivet treng dyktige fagfolk, og med ei fagutdanning vil du vere ettertrakta på arbeidsmarkedet.

Les meir om lærlingeordninga her

Les meir om yrkesfaglege utdanningsprogram her

Utdanningsprogram for teknikk og industriell produksjon

Du som vel teknikk og industriell produksjon, bør ha praktisk sans, godt handlag og vere nøyaktig.Du bør både kunne arbeide sjølvstendig og saman med andre. Interesse for ny teknologi er og viktig.

Utdanningsprogrammet fører fram til yrke innanfor teknisk industri, skipsindustri, tekoindustri, bilindustri, kjemisk prosessindustri og i oljebransjen. Helse, miljø og sikkerheit står sentralt i desse yrka, der det å arbeide etter prosedyrar og teikningar og med registrering og dokumentasjon er svært viktig.

 Noko for deg? Les meir her

Utdanningsprogram for elektrofag

Du som vel elektrofag, må kunne arbeide nøyaktig, sikkert og systematisk, og du bør vere serviceorientert. Logisk tenkjemåte og kreativitet er og viktig, både for å kunne løyse konkrete oppgåver og for å utvikle nye produkt.Ofte er det eit krav at du har godt fargesyn.

Utdanningsprogrammet fører fram til eit mangfald av yrke innanfor installasjon og vedlikehold av elektriske system.Det blir stilt strenge krav til kvalitet, sikkerheit og dokumentasjon.

Noko for deg? les meir her

Rettar og plikter som lærling

  • Som lærling skal du delta aktivt i både opplæringa og verdiskapinga i lærebedrifta.
  • Du har rett til å få den opplæringa læreplanen fastset, men du har samtidig plikt til å delta aktivt for å nå opplæringsmåla og til å delta i planlegginga og vurderinga av ditt eige læringsarbeid.
  • Du skal medverke til å skape eit godt arbeidsmiljø og gode arbeidsforhol.
  • Du må møte til den fag-/svenneprøva lærebedrifta melder deg opp i.
  • Læretida er fastsett i lærekontrakta di ut frå normal arbeidstid i faget.
  • Du er arbeidstakar i lærebedrifta med dei rettar og plikter som følgjer av lover og tariffavtale, mellom anna når det gjeld arbeidstid, ferie og fridagar.
Siste nytt
Årsmelding 2019 til 2020
Årsmelding 2019 til 2020
27.05.20 13:56
Årsmøte i MAFOSS
Årsmøte i MAFOSS
Mandag 25. mai vart det halde årsmøte i MAFOSS. Grunna situasjonen med Corona vart dette halde som eit TEAMS-møte. Av sentrale saker var endring av MAFOSS sine vedtekter ift utviding til også å gjelde marin verksemd, og sak om at ein går inn i eit formalisert samarbeid med ÅKP dei viktigaste.Utvida satsing:
-Endring av vedtektene var naudsynt for å kunne tilby medlemskap også til selskap som driv innan marin verksemd, anten med sjømat i vid forstand, eller produkt som er sentrale i næringa, seier Jan Thormodsæter, dagleg leiar i MAFOSS. -Mange av våre eksisterande medlemmer leverer utstyr og tenester til marin næring, så også av den grunn er det naturleg å utvide, seier han. Samarbeid med ÅKP:
I årsmøtet vart også vedtatt å inngå eit meir formelt samarbeid med ÅKP, noko medlemsbedriftene har etterlyst og som no blir gjennomført.
-MAFOSS blir etablert som eit prosjekt i ÅKP, men kjem framleis til å ha eige styre og kontroll på eigen økonomi. Det geografiske nedslagsfeltet blir også det same, seier styreleiar Oddvar Saunes.
-Vi er glade for å ha blitt tatt godt i mot i ÅKP-familien. Vedtaksendring og samarbeidet med ÅKP vart samrøystes vedtatt av årsmøtet. Nytt styre:
Det nye styret valt på årsmøtet er MAFOSS 25. mai er:
Oddvar Saunes (leiar), Bjørklund holding. Vara: Jan Tore Leikanger, JETS.
Margrete Heltne Hovde (nestleiar), TUSSA 24. Vara: Joar Sundgot, SERVI.
Geir Sundal, Kongsberg CM. Vara: Tommy Fredriksen, Kongsberg CM.
Mads-Andre Værnes, Kleven. Vara: Magne Gurskevik, Kleven.
Per Erik Dalen, ÅKP. Vara: Oddbjørn Hatløy, ÅKP. -Vi ser fram til å ta tak i utfordringane saman med nye styremedlemer, og takkar dei avtroppande styremedlemene for innsatsen i perioden fram til årsmøtet. Det har vore nokre spanande år, og innsatsen til det avtroppande styret har vore svært viktig for oss som held i dette til dagleg, seier Jan Thormodsæter. Dei som gjekk ut av styret no er:
Hallvard Pettersen, Brunvoll Volda.
Ann-Magritt Ringstad, Ulstein
Guri Sætre, Island Offshore   Utvala – livsnerven i MAFOSS:
MAFOSS har per dags dato fem fagutval som består av fag-representantar frå Medlemsbedriftene. Desse jobbar med kompetanse, HR/ personalspørsmål, logistikk og produksjon, HMS, og Forsking / innovasjon/ utvikling. -Fagutvala er sjølve kjerna i mykje av vårt arbeid, seier Thormodsæter. -Her samlast fagfolk til erfaringsdeling og felles prosjekt, noko ein har hatt god nytte av i både oppgangs- og nedgangstider. No riggar vi oss for ytterligare styrking av utvala, og ser fram til gode fellesprosjekt i tida framover.  
27.05.20 13:50
Fleire gratis kurstilbod
Fleire gratis kurstilbod
Delingsdugnaden: Sjekk link om delingsdugnaden på NHO sine sider her.
13.05.20 08:48
Nytt webinar
Nytt webinar
Saman med vår samarbeidspartnar SANDS inviterer MAFOSS og ÅKP til gratis webinar for våre medlemer.
Webinaret vert arrangert onsdag 20. mai frå kl. 10.00 til kl. 10.45. Tema for dette webinaret er Arbeidsgjevar si styringsrett.   Mange arbeidsgjevarar har permittert, omorganisert, og innført heimekontor eller andre tiltak for å handsame dei direkte følgene av koronasituasjonen. Slike tiltak er utslag av arbeidsgjevars rett og plikt til å styre og lede verksemda. Korleis kan arbeidsgjevar også framover nytte seg av styringsretten som verkemiddel for å tilpasse verksemda til endra behov? Kan medarbeidarar krevje å halde fram med heimekontor? Kva moglegheiter har arbeidsgjevar for å endre arbeidstidsordning for dei tilsette? Kva med ferieavvikling og endring av lønn og andre gode? Og korleis kan styringsretten nyttast ved ei eventuell nedbemanning? Etter ei kort innleiing opnast det for live Q&A. Spørsmål og problemstillingar kan om ønskeleg sendast inn på førehand til maria.elena.kvalen@sands.no og vil då bli handsama anonymt. Meld deg på webinaret under innan tysdag 19. mai kl. 16.00. Påmelde deltakarar får tilsendt ei lenke til webinaret før oppstart.   Les meir og meld deg på her.
12.05.20 10:42
Gode tal frå Myklebust
Gode tal frå Myklebust
Myklebust verft med gode tal for 2019.
Dette er det godt og inspirerande å sjå i utfordrande tider.  Vi gratulerer! Les meir her.
22.04.20 14:18
WEBINAR: Pilot-E innspillsmøte
WEBINAR: Pilot-E innspillsmøte
23. april kan du bli med på webinar i regi av Forskingsrådetm, ENOVA og Innovasjon Norge. Følg gjerne dette webinaret som tar for seg Utslippsfri maritim transport og Klimanøytral Industri.

Sjekk lenke for program og påmelding via ÅKP sine sider her.
15.04.20 10:21
Arbeidarar i karantene?
Arbeidarar i karantene?
Du har rett på sjukepengar for dine ansatte som du har i karantene.
I flg NAV gjeld dette også buande innleigd arbeidskraft. Sjekk meir i lenka her.
08.04.20 12:35
Kontrakt og Korona 2.0
Kontrakt og Korona 2.0
NB! Webinaret er flytta til rett over påske. På grunn av at mange avviklar ferie denne veka utset vi vårt planlagde webinar til like over påske slik at så mange som mogleg kan få dette med seg.  Nytt tidspunkt er onsdag 15. april frå kl 1000 til 1045.  Tema for webinaret er «Statens økonomiske redningspakker» v/ Marit E. Kirkhusmo og «Inngåelse og oppfølging av leverandørkontrakter under koronakrisen» v/ Lars B. Andersen.  Påmelding her innen tirsdag 14. april kl 1600. Litt informasjon om foredragshaldarane:  Marit E. Kirkhusmo er advokat og partnar i SANDS og har 20 års erfaring innanfor områda shipping, offshore og finansiering. Ho er anerkjent både nasjonalt og internasjonalt for sin kompetanse og bistår med eit bredt spekter av saker innanfor desse områda, til dømes transaksjonar som kjøp og sal, "sale leasebacks" og bygging av skip, finansiering, restrukturering og M&A, samt generell rådgjeving og tvisteløysing.
Marit har frå tidlegare også mange års kommersiell erfaring frå konsernleiing i rederiverksemd og styreerfaring frå offentlege og private verksemder. Lars Berge Andersen er advokat og partnar i SANDS og leier avdelinga for Energi, Shipping & Offshore. Han er rangert som Noregs fremste advokat innan offshore og oljeservice og er ein av Noregs to mest internasjonale advokatar.
Berge Andersen har lang og omfattande erfaring frå rådgiving retta mot nasjonal og internasjonal olje, offshore og shippingverksemd samt nasjonale og internasjonale handels- og industriforetak. Han har også tung og operasjonell leiarerfaring frå både oppgangs- og nedgangstider gjennom rollene som VP & Head of Legal i Aker Solutions ASA og Chief Administrative Officer & General Counsel i MHWirth (Aker Group). MAFOSS, ÅKP og våre venner i SANDS ønsker god påske og velkomen tilbake til webinar onsdag 15. april.
 
Påmelding her. Det vil for øvrig bli høve til reprise av Oddbjørn Slinning og Aksel Hageler sitt innlegg frå første Webinar i denne serien for dei som ønsker dette. Vi kjem tilbake med nærare informasjon om tidspunkt og påmelding.
02.04.20 15:27
Ekstra kompetansebehov?
Ekstra kompetansebehov?
ÅKP og MAFOSS set i gang ekstra tiltak for å bidra til kompetanseheving.
Tiltaka blir sett i gang snarast råd, etter at ein får inn behova frå næringa vi representerer. Meld dine og bedrifta sine behov inn til oss, så blir tiltak vurdert løpande. Link til info og skjema finn du her.
31.03.20 15:11
Verdoversikt Corona
Verdoversikt Corona
Her finn du link til status i verda pr no. Oppdatert fleire gonger i timen.
25.03.20 13:00

gå til arkiv

Årsmelding 2019 til 2020
Årsmelding 2019 til 2020
27.05.20 13:56
Årsmøte i MAFOSS
Årsmøte i MAFOSS
Mandag 25. mai vart det halde årsmøte i MAFOSS. Grunna situasjonen med Corona vart dette halde som eit TEAMS-møte. Av sentrale saker var endring av MAFOSS sine vedtekter ift utviding til også å gjelde marin verksemd, og sak om at ein går inn i eit formalisert samarbeid med ÅKP dei viktigaste.Utvida satsing:
-Endring av vedtektene var naudsynt for å kunne tilby medlemskap også til selskap som driv innan marin verksemd, anten med sjømat i vid forstand, eller produkt som er sentrale i næringa, seier Jan Thormodsæter, dagleg leiar i MAFOSS. -Mange av våre eksisterande medlemmer leverer utstyr og tenester til marin næring, så også av den grunn er det naturleg å utvide, seier han. Samarbeid med ÅKP:
I årsmøtet vart også vedtatt å inngå eit meir formelt samarbeid med ÅKP, noko medlemsbedriftene har etterlyst og som no blir gjennomført.
-MAFOSS blir etablert som eit prosjekt i ÅKP, men kjem framleis til å ha eige styre og kontroll på eigen økonomi. Det geografiske nedslagsfeltet blir også det same, seier styreleiar Oddvar Saunes.
-Vi er glade for å ha blitt tatt godt i mot i ÅKP-familien. Vedtaksendring og samarbeidet med ÅKP vart samrøystes vedtatt av årsmøtet. Nytt styre:
Det nye styret valt på årsmøtet er MAFOSS 25. mai er:
Oddvar Saunes (leiar), Bjørklund holding. Vara: Jan Tore Leikanger, JETS.
Margrete Heltne Hovde (nestleiar), TUSSA 24. Vara: Joar Sundgot, SERVI.
Geir Sundal, Kongsberg CM. Vara: Tommy Fredriksen, Kongsberg CM.
Mads-Andre Værnes, Kleven. Vara: Magne Gurskevik, Kleven.
Per Erik Dalen, ÅKP. Vara: Oddbjørn Hatløy, ÅKP. -Vi ser fram til å ta tak i utfordringane saman med nye styremedlemer, og takkar dei avtroppande styremedlemene for innsatsen i perioden fram til årsmøtet. Det har vore nokre spanande år, og innsatsen til det avtroppande styret har vore svært viktig for oss som held i dette til dagleg, seier Jan Thormodsæter. Dei som gjekk ut av styret no er:
Hallvard Pettersen, Brunvoll Volda.
Ann-Magritt Ringstad, Ulstein
Guri Sætre, Island Offshore   Utvala – livsnerven i MAFOSS:
MAFOSS har per dags dato fem fagutval som består av fag-representantar frå Medlemsbedriftene. Desse jobbar med kompetanse, HR/ personalspørsmål, logistikk og produksjon, HMS, og Forsking / innovasjon/ utvikling. -Fagutvala er sjølve kjerna i mykje av vårt arbeid, seier Thormodsæter. -Her samlast fagfolk til erfaringsdeling og felles prosjekt, noko ein har hatt god nytte av i både oppgangs- og nedgangstider. No riggar vi oss for ytterligare styrking av utvala, og ser fram til gode fellesprosjekt i tida framover.  
27.05.20 13:50
Fleire gratis kurstilbod
Fleire gratis kurstilbod
Delingsdugnaden: Sjekk link om delingsdugnaden på NHO sine sider her.
13.05.20 08:48
Nytt webinar
Nytt webinar
Saman med vår samarbeidspartnar SANDS inviterer MAFOSS og ÅKP til gratis webinar for våre medlemer.
Webinaret vert arrangert onsdag 20. mai frå kl. 10.00 til kl. 10.45. Tema for dette webinaret er Arbeidsgjevar si styringsrett.   Mange arbeidsgjevarar har permittert, omorganisert, og innført heimekontor eller andre tiltak for å handsame dei direkte følgene av koronasituasjonen. Slike tiltak er utslag av arbeidsgjevars rett og plikt til å styre og lede verksemda. Korleis kan arbeidsgjevar også framover nytte seg av styringsretten som verkemiddel for å tilpasse verksemda til endra behov? Kan medarbeidarar krevje å halde fram med heimekontor? Kva moglegheiter har arbeidsgjevar for å endre arbeidstidsordning for dei tilsette? Kva med ferieavvikling og endring av lønn og andre gode? Og korleis kan styringsretten nyttast ved ei eventuell nedbemanning? Etter ei kort innleiing opnast det for live Q&A. Spørsmål og problemstillingar kan om ønskeleg sendast inn på førehand til maria.elena.kvalen@sands.no og vil då bli handsama anonymt. Meld deg på webinaret under innan tysdag 19. mai kl. 16.00. Påmelde deltakarar får tilsendt ei lenke til webinaret før oppstart.   Les meir og meld deg på her.
12.05.20 10:42

gå til arkiv